Ihre Aufgaben ###
- Ganzheitliche Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen in den Bereichen:
- Akutbehandlung internistischer Erkrankungen
- Geriatrisches Assessment und Rehabilitation
- Langzeit- und Palliativmedizin
- Ambulante ärztliche Betreuung in unseren Pflegezentren (Möglichkeit FMH-Anerkennung)
- Mitwirkung an Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung, inklusive geriatrischer Assessments
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialarbeit, Ernährung und Psychologie - aktiv in Qualitätszirkeln.
- Teilnahme am Mentoring-Programm inkl. kollegialem Fallcoaching, Simulationstrainings und interdisziplinären Fortbildungen.
Ihr Profil ###
- Abgeschlossenes Medizinstudium mit Interesse an Geriatrie, Palliativmedizin und Innerer Medizin
- MEBEKO-Anerkennung vorhanden oder bereits beantragt
- Berufsanfänger:innen: strukturierter Einstieg in das -1×1- der Inneren Medizin mit enger Begleitung durch erfahrene Oberärzt:innen. Dies erzeugt eine gute Voraussetzung für Ihre spätere Tätigkeit in anderen Spitälern oder gibt einen nützlichen -Rucksack- im Falle einer anderweitigen Spezialisierung.
- Erfahrene Assistenzärzt:innen: selbständige Betreuung komplexer Fälle mit hoher medizinischer, psychosozialer und ethischer Relevanz
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an einem patientenzentrierten, ganzheitlichen Ansatz
- Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Sind Sie bereit, Medizin mit menschlicher Grösse zu verbinden?
Möchten Sie Ihre Karriere in der Geriatrie aktiv gestalten - in einem motivierenden Umfeld, das Sie fördert und fordert?
Bitte beachten Sie: Bewerbungen sind mit einem Motivations- bzw. Begleitschreiben einzureichen.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Stefan Iseli, Stv. Chefarzt Tel. +41 61 266 81 11.
Unser Angebot ###
Verantwortung in einem spezialisierten geriatrischen Umfeld - medizinisch anspruchsvoll und persönlich bereichernd.
Sinnstiftende Arbeit: Nähe zum Menschen, Respekt und Empathie sind zentral.
Strukturiertes Curriculum mit klar definierten Ausbildungsinhalten, Mentoring durch erfahrene Ober- und Fachärzt:innen, regelmässigen Fallbesprechungen und Simulationstrainings.
Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen, inklusive Fachkongressen und Kursen (z. B. SIWF-Fortbildung, interdisziplinäre Workshops).
Förderung durch ein dynamisches und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
Regionale Lebensqualität: Arbeiten in einer Kultur- und Wirtschaftsmetropole mit guter Verkehrsanbindung und Freizeitmöglichkeiten.
Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld