📍 Raum Zürich | Hybrid
Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen und sowohl Payroll und Arbeitsrecht als auch das Rechnungswesen aktiv steuern?
Dann könnte diese Position interessant für dich sein.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und einem hohen Anspruch an professionelle Prozesse. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die HR, Payroll und Rechnungswesen verbindet und dabei sowohl operativ als auch strategisch Verantwortung übernimmt.
Die Position als Teamleitung Payroll bietet viel Gestaltungsspielraum und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das erwartet dich
Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Verantwortungsbereich
Verantwortung: Führung der Bereiche HR, Payroll und Rechnungswesen inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für das Team.
Flexibilität: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche auf Vollzeitbasis
Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
Internationales Umfeld: Regelmäßiger Austausch mit internationalen Schnittstellen
Perspektive: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen inkls. Entscheidungskompetenz
Deine Aufgaben als Teamleitung Payroll
In dieser Position verantwortest du die ordnungsgemäße und zukunftsorientierte Steuerung von HR, Payroll und Rechnungswesen.
Führung und Weiterentwicklung des Teams in Personalabrechnung und Rechnungswesen
Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und alle damit verbundenen Abgaben und Meldungen
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung von arbeitsrechtlichen Fällen und Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern
Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlussunterlagen und internem Reporting
Verantwortung für Bilanz, GuV und Liquiditätsplanung
Steuerung des Zahlungsverkehrs und Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Weiterentwicklung der Prozesse in HR, Payroll und Rechnungswesen
Unterstützung bei Controlling Themen und bereichsübergreifenden Projekten
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration, idealerweise rund 10 Jahre
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Lohnverrechnung & Buchhaltung und Erfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für optimale Kommunikation mit den Teams, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
Ausgeprägte Team und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderungen
Reisebereitschaft von 3 bis 4 x im Jahr
Du möchtest HR, Payroll und Rechnungswesen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei eine zentrale Rolle im Unternehmen übernehmen?
Dann sende uns deinen Lebenslauf.
📞 Wir geben dir in einem vertraulichen Gespräch gerne weitere Informationen zur Position.
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