- - Werken bij Radboudumc Promovendus 'Klinisch en preklinisch onderzoek naar medicamenteuze behandelingen voor gokverslaving' - Schaal 10A/10 - Bepaalde tijd - €3.217 - €5.867 - Sluit op 01-12-2026 - 5 jaar - Research - 32 - 36 uur Promovendus 'Klinisch en preklinisch onderzoek naar medicamenteuze behandelingen voor gokverslaving' - Schaal 10A/10 - 5 jaar - Bepaalde tijd - Research - €3.217 - €5.867 - 32 - 36 uur - Sluit op 01-12-2026 Jouw functie Sinds de legalisering van online gokken in Nederland in 2021 is er veel aandacht voor de gevolgen van gokproblematiek en de behoefte aan vernieuwende, effectieve behandelingen. In deze studie onderzoeken we veelbelovende medicamenteuze behandelingen voor gokstoornis, waarbij we klinisch onderzoek bij mensen combineren met preklinisch onderzoek in een diermodel. Voor dit project zoeken wij een ambitieuze en gedreven promovendus die dit onderzoek coördineert en uitvoert. Je werkt samen met een multidisciplinair team van (dier)onderzoekers, klinische experts en ervaringsdeskundigen, binnen een breed onderzoeksconsortium dat zich richt op het verbeteren van de behandeling van gokstoornis. Als promovendus ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de studie. Voor de klinische studie onderhoud je contact met de deelnemende verslavingszorginstellingen en coördineer je de werving, dataverzameling en follow-up. Daarnaast draag je bij aan het preklinische onderzoek naar potentiële medicamenteuze behandelingen in een diermodel voor gokstoornis. Je analyseert de verzamelde data met geavanceerde statistische methoden om de effectiviteit van de medicamenteuze behandelingen te onderzoeken en inzicht te krijgen in factoren die de behandeluitkomsten beïnvloeden. Je vertaalt de onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties en presentaties voor nationale en internationale doelgroepen. Het onderzoek vormt de basis vo...
Promovendus
- Hospital or practice
- EURES
- Location
- Nijmegen, Netherlands
- Posted
- Oct 25, 2026
- Listed on
- EURES
Apply on the employer's site →