Sie möchten Ihre klinische und chirurgische Expertise einbringen, ein Team führen und die Rhinologie weiterentwickeln? An unserer Universitäts-HNO-Klinik übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des Bereichs Rhinologie. Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie zugleich die Weiterentwicklung der gesamten Klinik mit.
Unsere Klinik bietet eine umfassende medizinische Versorgung im gesamten Gebiet der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. In der Rhinologie erwartet Sie ein breites klinisches und chirurgisches Spektrum mit der ambulanten und stationären Versorgung von Erwachsenen und Kindern. Ein interdisziplinäres Team, moderne Infrastruktur und die Verbindung von klinischer Tätigkeit, Forschung und Lehre schaffen dafür ein vielseitiges Arbeitsumfeld.
Das erwartet Sie
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- Rhinologie führen und weiterentwickeln: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und personelle Leitung des Bereichs und entwickeln ihn gemeinsam mit Ihrem Team weiter
- Die Klinik mitgestalten: Als Mitglied der Klinikleitung bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Klinik sowie ihrer Abläufe und Strukturen ein
- Klinische und chirurgische Expertise einbringen: Sie betreuen und behandeln ambulante und stationäre Patient:innen aus dem gesamten Spektrum der Rhinologie
- Wissen und Erfahrung weitergeben: Sie engagieren sich in der Weiterbildung und Supervision angehender Fachärzt:innen an unserer Weiterbildungsstätte der Kategorie A sowie in der studentischen Lehre
- Gemeinsam Verantwortung tragen: Sie beteiligen sich gemeinsam mit den anderen Leitenden Ärzt:innen am Hintergrunddienst der Klinik
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Das bringen Sie mit
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- Sie verfügen über einen eidgenössisch anerkannten Facharzttitel für Oto-Rhino-Laryngologie oder Äquivalent. Der Schwerpunkttitel Hals- und Gesichtschirurgie (SIWF) ist erwünscht
- Sie bringen fundierte klinische und chirurgische Erfahrung in der Rhinologie einschliesslich der Schädelbasischirurgie mit
- Sie sind habilitiert oder bringen die akademischen Voraussetzungen mit, um Ihre Habilitation innerhalb von ein bis zwei Jahren abzuschliessen
- Sie verfügen über Führungserfahrung und haben Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und junge Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung zu begleiten
- Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie einen wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden aus
- Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Interesse an der Weiterentwicklung klinischer Abläufe und Strukturen runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1--C2) sowie mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil
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Unser Angebot
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- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Leitungsfunktion im universitären Umfeld, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen in die Entwicklung der Rhinologie einbringen können
- Ein starkes klinisches Umfeld: Ein professionelles, engagiertes Team, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie moderne Infrastruktur und Geräte im Bereich der HNO
- Möglichkeiten für Ihre Forschung: Forschungsinfrastruktur in Kooperation mit dem ARTORG Center und Sitem-Insel sowie Infrastruktur für Olfaktometrie und Gustometrie
- Perspektiven für Ihre Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zur individuellen Karriereplanung
- Eine langfristige Zusammenarbeit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage
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Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Daniela Schären
Assistentin Klinikdirektor / Leitung Administration