# Das erwartet Sie:
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen, chronisch-neurologischen Erkrankungen, Lernproblemen oder mit körperlichen, seelischen oder geistigen Behinderungen im Alter von 0 – 18 Jahren
- Entwicklungsneurologische Untersuchung mit Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche von Kindern und Jugendlichen
- Beurteilung der Indikationen der verschiedenen Diagnostik- und Therapiemaßnahmen sowie Einschätzung der Therapieverläufe
- Erstellen von Förder- und Therapiekonzepten
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Beratung der Patienten, Eltern und anderer Bezugspersonen
- Es besteht die Möglichkeit zum **Erwerb des EEG-Scheins der DGKN** sowie zum **Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie**
# Das sind Sie:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie bzw. in fortgeschrittener Weiterbildung
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sehr gute soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
## **Darauf können Sie sich freuen und verlassen:**
- Sie treten eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes an.
- Sie finden ein **motivierendes Arbeitsumfeld** mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des **TV-Ärzte/VKA** in der **Entgeltgruppe II**. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen Stufe 1 (7.552,19 €) und Stufe 3 (8.741,39 €). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (9.698,91 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- Präventionsprogramme aus dem **betrieblichen Gesundheitsmanagement**
- **31 Tage Jahresurlaub**
- **Betriebliche Altersversorgung** über die ZVK
- Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
- Leben und arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten