Zur Verstärkung unseres geriatrischen Teams in der Rehabilitationsmedizin Ostalb GmbH suchen wir einen
# Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)
## Das erwartet Sie
Als Facharzt (m/w/d) innerhalb der Geriatrie werden Sie unterstützend zur Weiterentwicklung unseres bisherigen Versorgungskonzepts in den Bereichen Akutgeriatrie mit Alterstraumatologie und Palliativmedizin sowie ambulante und stationäre geriatrischen Rehabilitation beitragen.
Ihre **Aufgaben** umfassen nach umfangreicher Einarbeitung:
- Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen
- Supervision und Anleitung des medizinischen Personals
- Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
- Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzeptes in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte der Kliniken Ostalb gkAöR
## Das erwarten wir
- Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin oder Neurologie oder eine andere fachärztliche Qualifikation in der Erwachsenenmedizin
- Die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Berufliche Hingabe und eine aufrichtige Zuwendung zum alten Menschen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kollegialität und eine offene Kommunikationskultur
- Neugier und Begeisterung für ärztliche Herausforderungen sowie für die Arbeit im interdisziplinären Team
- Eine positive Grundhaltung und Humor im klinischen Alltag
## Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte
- Begrenzte Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Freizeitausgleich, Zusatzurlaub
- Modelle zur Entgeltumwandlung
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Ein tolles Team und stabile Belegungserfolge
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
- Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen
- JobRad (Fahrradleasing)