Einleitung
Wir suchen neue Kolleg:innen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Weg zur Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht und einem starken Team aus über 60 Kolleg:innen begleiten wir tausende Mandant:innen erfolgreich auf dem Weg zum deutschen Pass. Alle unsere Stellen sind Festanstellungen bei uns vor Ort in Cottbus.
Am besten verschaffst du dir gleich selbst einen Eindruck auf unserer Karriereseite. Denn wir können hier schreiben, was wir wollen, am Ende bleibt es eine langweilige Einleitung.
Wir bieten Dir
Wir wissen, dass guter Content mehr ist als nur ein Trend. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur kreativen Freiraum, sondern auch Flexibilität, Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.
- Eigenes Content-Budget und Freiraum für neue Formate
Du bekommst ein eigenes Budget und die Freiheit, neue Formate zu testen, ohne unnötige Hierarchieschleifen. Wir leben eine „Test-and-Learn“-Kultur: Du darfst Risiken eingehen, ausprobieren und auch Content machen, der polarisiert, solange er unsere Mission voranbringt. - Professionelles Equipment und High-End-Hardware
Wir stellen dir professionelle Kameras, Mikrofone und Licht. Für die Postproduktion bekommst du die Maschine, auf der du am besten arbeitest, egal ob MacBook Pro oder Dell XPS mit Linux, dazu 4K-Monitore und einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch. - Große Reichweite
Über die Jahre haben wir mit unserer Plattform schon sehr viele Menschen erreicht. Durch diesen Traffic siehst du schnell, was funktioniert, und bekommst direktes Feedback auf deine Arbeit. - Sinnstiftende Arbeit
Dein Content hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist Arbeit mit echter Bedeutung. - Kurze Wege und kleine Teams
Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt. Du musst dich nicht durch Hierarchien hangeln, um gehört zu werden, sondern sprichst direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung. Entscheidungen fallen schnell, und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“. - Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeit
Keine Kernzeiten, keine vorgeschriebenen Zeitfenster. Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell: Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. - Homeoffice nach der Einarbeitung
Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Nach deiner Einarbeitung ist gelegentliches Homeoffice aber kein Problem, auch spontan. - Spontan frei, wenn das Leben dazwischenkommt
Kranke Kinder, Elternabend, kurzfristiger Arzttermin oder einfach mal eine Auszeit: Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. - Modernes Altbau-Büro mit Fitnessraum
Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch, mitten im Herzen von Cottbus. Unser eigener Fitnessraum im Haus steht dir kostenlos und jederzeit zur Verfügung. Einen Einblick in unsere Räume bekommst du auf unserer Website. - Team-Events und Feel-Good-Angebote
Sommerfest am See, Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner: Wir feiern gern. Erscheinen ist keine Pflicht, und früher gehen ist auch kein Problem. Zwischendurch sorgt unsere Feel-Good-Managerin für kleine Auszeiten, von Nacken- und Schultermassagen bis zu kurzen Entspannungs-Sessions.
Mögliche Aufgabenbereiche
Als Content Creator (w/m/d) bist du nicht nur für den Schnitt verantwortlich. Du kannst Strateg:in, Regisseur:in oder Performance-Analyst:in sein.
- Strategisches Video-Scripting
Du entwickelst kreative Video-Konzepte und Skripte für alle relevanten Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels, YouTube Shorts) und bringst sie bis zur finalen Fassung. - Produktionsmanagement
Du planst, koordinierst und setzt Videodrehs um, von der Idee bis zum Upload. - Storytelling mit Impact
Gemeinsam mit unserem Anwaltsteam verwandelst du komplexe juristische Themen in leicht verständliche, authentische und emotionale Geschichten. - Redaktionsplanung
Du baust eine Content-Pipeline auf und sorgst mit deiner Redaktionsplanung für konstanten Output. - Content-Multiplikation
Du planst Cross-Promotion und verwertest Content clever über verschiedene Plattformen hinweg. - Trend-Scouting
Du erkennst aktuelle Social-Media-Trends und Formate früh und adaptierst sie schnell für Migrando. - Performance-Analyse
Du analysierst laufend, wie dein Content performt (Views, Watch Time, Engagement), und optimierst ihn stetig. - A/B-Testing
Du testest systematisch Thumbnails, Teaser, Titel und Call-to-Actions, um Klickrate und Performance zu maximieren. - Community- & Engagement-Management
Du baust eine engagierte Community auf und pflegst sie, indem du aktiv auf Kommentare und DMs antwortest.
Dein Profil
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer in der Praxis gearbeitet und echte Hands-on-Erfahrung gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählen deine Erfahrung, dein Können und dein Verantwortungsbewusstsein.
- Praktische Erfahrung in der Content-Produktion
Du hast bereits Social-Media-Content produziert, der wirklich online gegangen ist und funktioniert hat, und kannst uns Beispiele dafür zeigen. Du weißt, was es heißt, regelmäßig zu liefern, und hast aus Erfolgen wie Flops gelernt. - Festanstellung vor Ort in Cottbus
Du möchtest fest bei uns angestellt sein und im Team vor Ort in Cottbus arbeiten. Für Freelance-Aufträge oder reine Remote-Stellen sind wir leider nicht die richtige Adresse. - Bereitschaft, vor der Kamera zu stehen
Du hast keine Scheu, selbst vor der Kamera zu stehen, und motivierst auch Kolleg:innen, ihre Geschichte zu teilen. - Video-Schnitt
Idealerweise beherrschst du professionelle Schnittprogramme (z. B. Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve). In unserem Social-Media-Team gibt es aber auch Bedarf an Scripting, Ideenentwicklung und Content-Planung, ganz ohne Schnittsoftware. - Scripting-Können
Du hast Erfahrung im Storytelling und Scripting von Kurzvideos mit fesselnden Hooks und CTAs, die wirken. - Social-Media-Algorithmen
Du verstehst die Mechanismen, Algorithmen und Best Practices von TikTok, Instagram und YouTube. - Engagement-Fokus
Du denkst nicht nur in Reichweite, sondern in Interaktion. Deine Metrik ist die Engagement Rate. - Hands-on-Mentalität
Du packst lieber an, als lange zu planen, baust schnell Prototypen und stellst Output über Perfektion. - Trendgespür
Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst virale Trends und Formate und weißt, wie wir sie für unseren Content nutzen können. - Was dir helfen wird
Du kannst dich in die Fragen und Herausforderungen von Menschen hineinversetzen, die nach Deutschland gekommen sind, und weißt, wie du dazu recherchierst, um daraus Content zu entwickeln. - Kommunikation auf Augenhöhe
Eigentlich wollen wir hier nichts Generisches schreiben, aber dieser Punkt ist uns wichtig: Gute Zusammenarbeit zählt für uns genauso viel wie Know-how. Jemand, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos läuft, ist im Alltag oft wertvoller als jemand mit noch mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber schleppend ist. - Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch, am besten beides (ca. B2-Niveau). Keine Sorge, einen Nachweis brauchen wir nicht.
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