Über MOTOR Ai
Wir sind MOTOR Ai. Unsere Mission ist es, autonomes Fahren der Stufe 4 in Deutschland und darüber hinaus Wirklichkeit werden zu lassen. Durch die Kombination modernster KI mit dem Fachwissen unseres multidisziplinären Teams sind wir bereit, die erste Lösung ihrer Art in Deutschland auf den Markt zu bringen, die für die Zulassung auf europäischen Straßen qualifiziert ist. Seit 2017 verfolgen wir unbeirrt ein einziges Ziel: eine Zukunft zu gestalten, die bereits in Bewegung ist.
Deine Aufgaben
Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und berätst sie zu Führung, Teamstruktur, Feedback, Entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragen
Du steuerst Performance- und Konfliktfälle von der Analyse bis zur Umsetzung
Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Teams, Führungskräften und HR und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
Du organisierst 30-Tage- und Executive-Feedbackgespräche, wertest sie aus und leitest Maßnahmen ab
Du verantwortest den Recruiting-Prozess für unsere Teamleads: Gemeinsam mit den Hiring Managern entwickelst du die Recruiting-Strategie je Position, setzt Prioritäten und steuerst unseren Recruiter
Perspektivisch entwickelst und managest du Workshops zum Thema Führung
Du übernimmst die anfallenden administrativen HR-Aufgaben
Das bringst du mit
Eine einschlägige Ausbildung bzw. ein Studium. Wichtiger ist uns aber deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Art zu arbeiten
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden Tech-Umfeld
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, auch in schwierigen Gesprächen
Erfahrung in der Steuerung von Recruiting- und im Aufsetzen neuer Prozesse
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Personio (oder einem vergleichbaren HRIS), Claude und anderen Tools
Englisch und Deutsch auf B2/C1-Niveau
Bereitschaft, 4 Tage pro Woche onsite zu arbeiten
Ein Plus:
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams
Deine Benefits
Dein Aufgabenbereich ermöglicht dir, deine eigene Handschrift einzubringen und so die Strukturen und das Arbeitsklima der Firma von Grund auf mitzugestalten
Wir bieten dir eine motivierende Vergütung und eine Beteiligung am Monatsticket
Wir sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar in unserem Büro am Humboldthain
Dynamisches, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld
Du erhältst 28 Tage Jahresurlaub und zusätzlich schenken wir dir am 24. und 31. Dezember jeweils einen halben Tag
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben - auf regelmäßigen Team- und Firmenevents feiern wir gemeinsame Erfolge
Vielfalt, Eigenverantwortung und Sinnhaftigkeit in einem spannenden Team sind dir wichtig? Dann hilft uns die Zukunft von morgen schon heute zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
In unseren neuen Räumlichkeiten legen wir großen Wert darauf, uns persönlich kennenzulernen und unsere Vision gemeinsam voranzutreiben. Unser internationales Team wächst und arbeitet zusammen an dieser spannenden Mission. Die Zusammenarbeit vor Ort ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb haben wir uns bewusst dagegen entschieden, ein reines Remote-Unternehmen zu werden.
Wir bitten Personalberatungen und Agenturen, uns keine Kandidatenprofile ohne unsere vorherige ausdrückliche Anfrage zuzusenden. Kandidatenprofile, die ohne eine vorherige, von beiden Parteien unterzeichnete schriftliche Vermittlungsvereinbarung eingereicht werden, gelten als unaufgefordert zugesandt. Aus ihrer Verwendung oder einer späteren Einstellung der Kandidatin bzw. des Kandidaten entsteht kein Anspruch auf Vermittlungsprovisionen oder sonstige Vergütungen.
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