Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.
L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable d’Offre, vous participerez au développement des projets éoliens en mer de Q ENERGY :
- Vous accompagnez la préparation des réponses aux appels d’offre jusqu’au dépôt des dossiers
- Vous assistez le responsable d’offre ou le Chef de Projet dans le pilotage quotidien des projets :
- Préparation des réunions de projet et rédiger les comptes rendus.
- Suivi des actions et des décisions.
- Mise à jour des tableaux de bord projet et des indicateurs de performance (KPI).
- Participation à la préparation des revues de projet internes et externes.
- Vous aidez à la mise à jour du planning du projet
- Vous contribuez à la gestion des risques et opportunités :
- Tenue à jour du registre des risques.
- Suivi des plans d'actions associés.
- Vous participez à la Gestion documentaire et au Reporting de l’équipe Offshore :
- Suivi documentaire des projets.
- Consolidation des informations nécessaires au reporting
- Vous assistez le Responsable d’Offres ou le Chef de Projet dans le suivi financier des projets et de la Business Unit
- Suivi du budget projet et de la Business Unit Offshore.
- Préparation des éléments nécessaires aux prévisions financières (forecast).
HSE :
Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :
- Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides
- Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement
- Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques
Qualité :
- Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité
- Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives
- Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs
Requirements
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou un bac +5 en gestion de projets renouvelables
- Vous possédez de bonnes connaissances en informatique dont une maîtrise de base de Microsoft Office (Word, Excel, Power point).
- Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez de travailler dans un environnement multiculturel
- Une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral (orthographe, grammaire, syntaxe) est demandée ainsi qu’un excellent niveau en anglais (oral et écrit professionnel)
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se
- Vous êtes proactifs et avez la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Localisation et déplacements
Durée : 6 mois, à partir de janvier/février 2027
Localisation : Nantes - déplacements ponctuels en Bretagne / Pays de la Loire / Paris
Benefits
Comment faisons-nous la différence ?
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux
- Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires
- Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)
- Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.
Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.
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