# **Ihre Aufgaben**
- Durchführung von Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen für orthopädisch-unfallchirurgische Rehabilitationen aller Kostenträger, Reha-Nachsorge (DRV) sowie Präventionsprogrammen
- Erstellen von Behandlungsplänen und Effektivitätskontrolle der medizinischen Maßnahmen im Rahmen von Visiten
- Patientenbezogene Dokumentation, Erstellung von Entlassungsberichten der verschiedenen Kostenträger
- Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren für Patient:innen und Mitarbeiter:innen
- Durchführung von „Return-to-Sports“-Testungen
- Mitwirkung bei der digitalen Nachsorge
- Teilnahme an interprofessionellen Teambesprechungen
- Entlassungsgespräche sowie Besprechung der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung und Planung Reha-Nachsorge
- Bedarfsweise Fallbesprechungen mit Reha-Managern
- Mitwirkung an Hygiene- und Notfallmanagement sowie Notfallbehandlung
- Unterstützung bei der Fortentwicklung rehabilitativer Programme und im QM-Verfahren der Kostenträger
# **Ihr Profil**
- Abgeschlossene Facharztausbildung Orthopädie und Unfallchirurgie bzw. Physikalische und Rehabilitative Medizin
- Erfahrungen im Rehabilitationswesen und sozialmedizinische Kompetenz wünschenswert (Weiterbildung Sozialmedizin wird angestrebt)
- Motivierende, dynamische und wertschätzende Persönlichkeit mit einem professionellem Kommunikationsverhalten
- Interesse an patientenorientierter Versorgung und Freude an der Arbeit mit Menschen
# **Wir bieten Ihnen**
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit oder Vollzeit
- ein geregeltes Arbeitsmodell montags bis freitags ohne Dienste und Rufbereitschaften
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- gute Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit Mentoring
- flache Hierarchien und ein kollegial geprägtes Arbeitsklima mit kurzen Wegen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
- die Nutzung unserer Sport- und Präventionsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing
- Möglichkeiten für einen Kindergarten-Kostenzuschuss oder ein ÖPNV-Jobticket
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Mitarbeiter-Olympiade
oder Weihnachtsfeier am Standort und konzernweit
- sowie weitere Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe