**Wer wir sind**
Seit über 25 Jahren steht die REHA VITA in Cottbus für moderne ganzheitliche Rehabilitation und Therapie. Als größte ambulante Rehaklinik in Brandenburg und der Lausitz begleiten wir Menschen in der ganztägig ambulanten Rehabilitation bei orthopädischen, neurologischen und psychosomatischen Erkrankungen. Darüber hinaus sind wir mit unseren Praxen für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie für alle Kostenträger zugelassen. Mit Rehasport, medizinischer Fitness und vielfältigen Gesundheitsangeboten schaffen wir zusätzliche Möglichkeiten, Gesundheit langfristig zu fördern und Menschen über die Rehabilitation hinaus zu begleiten. So verbinden wir langjährige Erfahrung mit modernen Therapie- und Trainingskonzepten – und entwickeln uns als etabliertes Gesundheitszentrum stetig weiter.
**Ihre Aufgabe**
- Sie betreuen die Rehabilitanden (AHB und Antragsverfahren für alle Kostenträger) während der mehrwöchigen Rehamaßnahme sowie ergänzender DRV-Programme.
- Sie bestimmen die individuellen Therapieabläufe auf der Grundlage Ihrer fachärztlichen Untersuchung in Zusammenarbeit mit dem Therapeutenteam.
- Betreuung von Patienten nach Wege-/Arbeitsunfällen während des EAP und ABMR.
- Sie verantworten die medizinische Dokumentation und Erstellung der Rehabilitationsberichte nach Vorgabe der Kostenträger.
- Sie pflegen Kontakte mit den zuweisenden Akutkliniken und niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitern der Berufsgenossenschaften.
**Ihr Profil**
- Sie sind Facharzt für Orthopädie, Orthopädie & Unfallchirurgie oder Physikalische und Rehabilitative Medizin oder Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung – wir verfügen über die Weiterbildungsbefugnis Orthopädie (1 Jahr)
- Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin bzw. haben Interesse an dieser Weiterbildung.
- Sie haben Interesse an rehabilitativen Fragestellungen sowie sozialmedizinisches Denken.
**Unser Angebot**
- keine Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- ein außergewöhnlicher Teamgeist in einer familiären Unternehmenskultur mit über 25 Jahren Tradition
- 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung
- flache Hierarchien
- eine leistungsstarke Verwaltung, die alle organisatorischen Aufgaben übernimmt
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Personalpreise in unserer hauseigenen Cafeteria
- ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing u.v.m.
- Einkaufen mit Rabatten bei Corporate Benefits
- ...und viele weitere Top-Benefits unseres hauseigenen Better Work Clubs