Vil du bli fastlege ved Stavanger medisinske senter?

Vil du bygge opp din egen fastlegepraksis?Stavanger kommune søker fastlege til en nyopprettet fastlegehjemmel (nullhjemmel) ved Stavanger medisinske senter. Dette er en mulighet for deg som ønsker å etablere egen fastlegepraksis og bygge opp pasientlisten over tid, med støtte fra erfarne kolleger og et godt støtteapparat. Stavanger kommune har for tiden 140 fastlegehjemler fordelt på 38 legekontor. Om fastlegehjemmelen

• Hjemmelen tildeles av Stavanger kommune.
• Praksisen skal etableres i lokalene til Stavanger medisinske senter.
• Før oppstart skal ny hjemmelshaver inngå internavtale med de øvrige legene ved senteret.
• Hjemmelen kan bli tillagt 20 % offentlig allmennlegearbeid.
• Hjemmelen har plikt til legevakt. Stavanger kommune har to interkommunale legevakter: Stavanger legevakt og Ryfylke legevakt. Plassering avtales nærmere

Stavanger kommune deltar i den nasjonale ALIS-tilskuddsordningen. Stavanger medisinske senter har god kompetanse på veiledning og supervisjon av leger i spesialisering. Hjemmelen har et etableringstilskudd som utbetales som et engangsbeløp til nye fastleger i kommunen som inngår bindingsavtale. Ønskelig med oppstart 1. mars 2027

Stavanger medisinske senter Stavanger medisinske senter har lyse, moderne lokaler og erfarne helsesekretærer. Sykepleiere er tilgjengelige ved behov. Senteret har et velutstyrt laboratorium, akuttrom og rom for kirurgiske prosedyrer og gynekologiske undersøkelser. Det har også utstyr for EKG, spirometri, 24-timers blodtrykksmåling, Holter-registrering og hørselsundersøkelser. 

Det erfarne fagmiljøet gir gode muligheter for samarbeid, veiledning og supervisjon gjennom spesialiseringsløpet. Senteret bruker CGM Allmenn og Convene og har garderober og et velutstyrt treningsrom.

Vi ønsker et mangfoldig og balansert arbeidsmiljø. Menn er underrepresentert ved Stavanger medisinske senter, og oppfordres derfor spesielt til å søke. Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, erfaring og personlig egnethet.

Spesialister i allmennmedisin oppfordres til å søke, men spesialisering er ikke et krav.

Vi ser etter deg som har:

• Gyldig legeautorisasjon uten begrensninger
• Godkjent turnus/LIS1 eller tilsvarende, med rett til trygderefusjon
• Påbegynt spesialisering i allmennmedisin eller ønske om å starte et slikt løp. Leger som ikke er spesialister i allmennmedisin, får tilrettelagt spesialisering
• Erfaring fra allmennmedisin er en fordel
• Politiattest i samsvar med gjeldende krav

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som:

• Møter pasienter med ulik bakgrunn, kultur, alder og livssyn på en likeverdig måte
• Samarbeider godt med kolleger og andre samarbeidspartnere
• Kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig, på minimum C1-nivå
• Arbeider selvstendig og tar ansvar for å etablere, utvikle og drive egen praksis, inkludert økonomistyring og virksomhetsledelse

• Mulighet til å bygge opp egen fastlegepraksis ved et moderne og velutstyrt legesenter
• Et erfarent fagmiljø med gode muligheter for samarbeid, veiledning og faglig utvikling
• Tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin og utdanningsstøtte til spesialiseringen
• Etableringstilskudd etter avtale om bindingstid
• Et kommunalt kvalitetsråd for legetjenesten og tydelig oppmerksomhet på kvalitet i alle ledd
• Samarbeid mellom fastlegetjenesten, spesialisthelsetjenesten og kommunale tjenesteområder
• Et velfungerende allmennlegeutvalg og samarbeidsutvalg mellom fastlegene og kommunen
• Leve hele livet som strategi for utvikling av kommunale tjenester, der fastlegene har en viktig rolle
• Utprøving av sykelønnsordning ved omsorg for syke barn
• Garanti for basisfinansiering for inntil 800 pasienter etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.