Für Deutschlands größtes unabhängiges Homecare-Unternehmen aus Ahrensburg bei Hamburg suche ich einen Salesforce Developer, der die Plattform-Entwicklung nach innen holt. Salesforce ist dort der operative Steuerungspunkt für Vertrieb und Service, angebunden an SAP und weitere Kernsysteme. Der Code entsteht heute überwiegend bei externen Entwicklern. Genau das änderst du: Als interner Salesforce Developer wirst du zum Maschinenraum der Plattform und baust das Know-how auf, das bisher eingekauft wurde.
Deine Aufgaben
Apex & LWC: Du entwickelst eigenständig in Apex und Lightning Web Components und testest, deployst und dokumentierst deine Lösungen selbst.
Schnittstellen & KI: Du bereitest Salesforce für APIs und KI-Anwendungen vor, etwa für Integrationen oder einen geplanten Telefon-Bot im Kundenservice.
Architektur & Reviews: Du arbeitest an Solution Designs mit, führst Code-, Design- und Architektur-Reviews durch und etablierst Best Practices im Team.
Know-how nach innen: Du arbeitest eng mit der Teamleitung und externen Entwicklern zusammen und holst die Projektarbeit Schritt für Schritt nach innen.
Dein Profil
Salesforce-Entwicklung: Du bringst rund drei Jahre intensive Erfahrung in Apex, LWC und komplexen Flows inklusive APIs mit und erklärst die Komplexität an eigenen Projekten.
DevOps & Release: Du bringst fundierte Erfahrung im DevOps- und Release-Management mit, vor allem im Pipeline-Management, und hast erste Kenntnisse in Security & Sharing.
ITSM-Verständnis: Du kennst Incident-, Problem- und Change-Management und lässt ein Projekt auch mal liegen, wenn ein Major Incident das Business blockiert. Eine ITIL-Zertifizierung brauchst du nicht.
Teamplayer: Du arbeitest pragmatisch mit Kollegen und externen Partnern und kommunizierst sicher auf Deutsch, der Arbeitssprache im Team. Zertifizierungen wie Platform Developer sind ein Plus, keine Voraussetzung.
Das erwartet dich
Plattform statt Projekt: eine neu geschaffene Rolle mit viel Eigenverantwortung, Mitsprache bei Architektur und Projekten vom Telefon-Bot bis zur KI-Roadmap.
Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und eine flexible Remote-Regelung (2-3 Tage die Woche; individuelle Regelungen sind denkbar)
Dazu Hardware nach Wahl bis hin zum Mac und KI-Coding-Tools im Rahmen der europäischen Datenvorgaben.
Team mit Humor: ein harmonisches Team, das sich trotz vollem Kalender Zeit füreinander nimmt, bis zur gemeinsamen Mittagspause im Büro.
Konditionen & Benefits: ein faires Vergütungspaket in unbefristeter Festanstellung, dazu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Urban Sports, Business Bike Leasing, Corporate Benefits und der hauseigene Weiterbildungs-Campus.
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