Arbeitsmediziner / Arzt in Weiterbildung (m/w/d) bei der ias

## **> Eine Position der ias**

Bringen Sie **Ihre Erfahrung in Anamnese und Gesundheitsberatung** ein, um Gesundheit und Arbeitsfähigkeit durch Prävention zu erhalten. In der Arbeitsmedizin der ias Gruppe verbinden Sie **individuelle Gespräche** mit Empfehlungen für gesündere Arbeitsbedingungen.

**Familienfreundliche Arbeitszeiten, fachübergreifende Zusammenarbeit und Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung unterstützen Ihren beruflichen Weg.**

Lernen Sie eine ärztliche Aufgabe kennen, mit der Sie Gesundheit und Sicherheit in der Arbeitswelt mitgestalten.

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## **> Alle Details zur Position**

**Wie Ihr Alltag aussieht**

**Prävention und ärztliche Gestaltung**

• Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen mit individueller Anamnese durch und unterscheiden arbeitsmedizinische Vorsorge von Eignungsuntersuchungen.
• Sie beraten Beschäftigte individuell zur Gesundheitsförderung im beruflichen Kontext und unterstützen sie dabei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu erhalten.
• Sie betreuen Kund:innen zu arbeitsmedizinischen Themen und entwickeln Empfehlungen zum Abbau betrieblicher Fehlbelastungen sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Sie nehmen an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA) teil und beraten Geschäftsführungen, Werkleitungen und Betriebsräte auf Augenhöhe.
• Sie stimmen Untersuchungsabläufe mit medizinischen Fachangestellten ab und leiten diese bei delegierten Untersuchungsleistungen fachlich an.
• Sie dokumentieren Befunde, erstellen Gutachten und koordinieren Kundentermine einschließlich der administrativen Vor- und Nachbereitung.

Sie entscheiden innerhalb Ihrer Qualifikation und berufsrechtlichen Befugnisse und wahren die ärztliche Schweigepflicht. Ärzt:innen in Weiterbildung nutzen fachärztliche Rücksprache. Die Rolle umfasst keine unmittelbare disziplinarische Personalverantwortung und keine eigene Budgetverantwortung.

**Was Sie mitbringen**

**Ihr Profil: zwei Einstiegswege**

Vorrangig suchen wir **Ärzt:innen mit Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin**. **Alternativ ist ein Einstieg als Ärzt:in in Weiterbildung** möglich, wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen.

**Voraussetzungen für den Weiterbildungseinstieg**

• Sie verfügen über mindestens 24 Monate zusammenhängende patientennahe Akutversorgung in Krankenhaus oder Praxis. Neben Innerer und Allgemeinmedizin kommen andere unmittelbar patientennahe Fachrichtungen infrage.
• Ihre Erfahrung ist durch zusammenhängende Tätigkeitsblöcke nachgewiesen. Eine Zusammenrechnung vieler kurzer Stationen genügt nicht; Auslandsabschnitte müssen vollständig von der zuständigen Landesärztekammer anerkannt sein.
• Bei einer Facharztanerkennung in einer anderen Disziplin wechseln Sie bewusst in eine Weiterbildungsrolle mit entsprechender Vergütung, nicht in eine fachärztliche Einstufung.
• Sie sind offen für digitale fachärztliche Supervision aus Frankfurt und einzelne persönliche Termine, ohne dauerhaft vor Ort anwesende Mentor:innen in Kassel.

**Gemeinsame Voraussetzungen und Kompetenzen**

• Sie besitzen eine deutsche Approbation. Eine Berufserlaubnis nach § 10 BÄO ersetzt diese nicht; die Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland muss zum Beginn vorliegen.
• Relevante Vorerfahrung darf nicht länger als 12 Monate zurückliegen.
• Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift für Beratung, ASA-Sitzungen, Befunde und Gutachten.
• Sie bringen Kenntnisse in klinischer Anamnese und Befundbeurteilung mit und beraten Beschäftigte sowie betriebliche Entscheidungsträger:innen empathisch zu Prävention.
• Sie dokumentieren Befunde präzise, erstellen Gutachten und beachten ärztliche Schweigepflicht sowie Datenschutz bei Ihrer Arbeit.
• Sie wenden arbeitsmedizinische Vorgaben, insbesondere die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und Arbeitsmedizinische Regeln, innerhalb Ihrer Befugnisse an.
• Sie arbeiten interdisziplinär, organisieren Termine eigenständig und nutzen medizinische Dokumentationssoftware sowie digitale Fallbesprechungen sicher.

**Von Vorteil**

Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit betrieblicher Gesundheitsförderung oder ASA-Sitzungen sind hilfreich. Englischkenntnisse sind optional und kein Einstellungs- oder Ausschlusskriterium.

**Was Sie erwarten können**

**Ihre Vergütung, Weiterbildung und Entwicklung**

• Sie erhalten ein reines Fixgehalt ohne variable Boni. Die Einstufung richtet sich nach Ihrem Einstiegsstatus und Stundenumfang; die Konditionen gleichen wir persönlich mit Ihnen ab.
• Wir bieten betriebliche Altersvorsorge sowie interne und externe Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
• Sie können ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen und ein Wunsch-Fahrrad oder E-Bike vergünstigt über JobRad per Gehaltsumwandlung beziehen.

**Ihre Weiterbildung in der Arbeitsmedizin**

• Wir übernehmen 100 % der Gebühren für alle vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Facharzt-Kursmodule.
• Für vorgeschriebene Weiterbildungslehrgänge und Seminare erhalten Sie volle bezahlte Freistellung während Ihrer regulären Arbeitszeit.
• Die Kursfinanzierung erfolgt **ohne Rückzahlungsklausel und ohne vertragliche Bleibevereinbarung**. Ihre Anstellung ist auch während der Weiterbildung unbefristet.
• Die Weiterbildungsermächtigung wird über den Standort Frankfurt abgebildet. Am Standort Kassel besteht keine eigene Weiterbildungsermächtigung.

Erfahrene Fachärzt:innen betreuen Sie digital aus Frankfurt und bei einzelnen persönlichen Terminen. Videobasierte Fallbesprechungen dienen dem fachlichen Abgleich. In Kassel stehen keine dauerhaft anwesenden Mentor:innen zur Verfügung; diese Betreuungsform gehört zum Weiterbildungseinstieg.

**Weitere Entwicklungsmöglichkeiten**

Interne und externe Fortbildungen ergänzen Ihre Entwicklung. Bei Interesse können Sie an Pilotprojekten und neuen Beratungsmethoden mitarbeiten. Bei Eignung und Interesse bestehen Perspektiven auf ärztliche Leitungs- und Führungsfunktionen, beispielsweise eine Standortleitung.

**Wie und wo Sie arbeiten werden**

**Ihre Arbeitszeiten: Montag bis Freitag**

• Sie arbeiten regulär 30–40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag und stimmen Ihre Termine mit dem Untersuchungsgeschäft ab.
• Nacht-, Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften sind vertraglich ausgeschlossen. Es gibt keine unkalkulierbaren Notfall-Alarmierungen.
• Untersuchungen in Kassel beginnen meist zwischen 8:30 und 9:00 Uhr und enden gegen 15:00 bis maximal 16:00 Uhr. Anschließend fällt gegebenenfalls Nachbereitung an.
• Sie koordinieren Kundentermine weitgehend eigenständig, solange das Untersuchungsgeschäft und die Abstimmung mit der medizinischen Assistenz gesichert sind.
• Überstunden werden elektronisch erfasst und können durch Freizeit ausgeglichen werden, abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Kundentermine.
• Sie erhalten 29 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche. Der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich vertraglich arbeitsfrei, ohne Verbrauch von Urlaubstagen.

**Teilzeit und Verteilung der Arbeitszeit**

Regulär suchen wir 30–40 Wochenstunden, entsprechend 75–100 %. 30–32 Stunden auf vier Tage sind denkbar. 40 Stunden auf vier Tage sind ausgeschlossen. 24–26 Wochenstunden, entsprechend 60–65 %, kommen nur nach ausdrücklicher Abstimmung infrage. Eine Beschäftigung mit 50 % ist nicht vorgesehen.

**Ihr Arbeitsort: Kassel, Kundeneinsätze und Home-Office**

• Je nach Kundenbedarf arbeiten Sie etwa zwei bis drei Tage pro Woche im Zentrum Kassel und ein bis zwei Tage vor Ort bei Kund:innen.
• Ihre regionalen Kundeneinsätze führen Sie durch Nordhessen bis Bad Hersfeld und zur Thüringer Grenze sowie nach Göttingen und Südniedersachsen. Beschäftigungsbasis bleibt Kassel.
• Übernachtungen sind äußerst selten; notwendige Übernachtungskosten übernehmen wir vollständig. Sehr selten unterstützen Sie außerdem die Standorte Gießen oder Frankfurt.
• Dokumentation, Gutachten und Vor- und Nachbereitung sind flexibel im Home-Office möglich, ohne feste Quote. Sie erhalten Dienst-Laptop und Smartphone und benötigen einen vertraulichen Arbeitsplatz mit geschütztem Datenzugriff.

**Mobilität für Ihre Kundeneinsätze**

• **Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich**. Grundsätzlich benötigen Sie einen eigenen oder im Haushalt verfügbaren PKW, da in Kassel kein Poolfahrzeug vorhanden ist.
• Für gelegentliche Mobilitätsengpässe können tageweise Mietwagen organisiert werden. Diese ersetzen keine dauerhafte Mobilitätslösung; während der Probezeit steht kein Dienstwagen zur Verfügung.
• Nach bestandener Probezeit ist ein Firmenwagen gegen Gehaltsumwandlung und nach Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, einschließlich privater Nutzung nach der 1%-Regelung und Tankkarte.

## **> Interessiert?**

So können Sie sich bewerben:

### 1. Schnellcheck

Starten Sie mit dem kurzen Test in ca. 60 Sekunden und hinterlassen Sie ihre Kontaktdaten.

### 2. Ergänzende Angaben

Danach erhalten Sie einen sicheren Link, über den Sie ein paar Basisfragen beantwortet und ihre Unterlagen ergänzen können.

### 3. Schnelle Rückmeldung

Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung zu den nächsten Schritten, oft sogar schneller :).

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