Arbeitsmedizin und Führung. Ohne dass der Beruf das Privatleben bestimmt.
Sie sind Facharzt für Arbeitsmedizin, haben bereits Verantwortung übernommen und möchten künftig auch die Entwicklung eines arbeitsmedizinischen Zentrums mitgestalten?
Dann könnte diese Position für Sie interessant sein.
Im Auftrag eines etablierten, überregional tätigen arbeitsmedizinischen Dienstleisters suchen wir eine ärztliche Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Führung verbindet und weiterhin selbst arbeitsmedizinisch tätig sein möchte.
Führung übernehmen. Ärztlich tätig bleiben.
Sie verantworten die fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines arbeitsmedizinischen Zentrums. Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
Sie beraten zu Arbeits- und Gesundheitsschutz, begleiten Präventionsmaßnahmen und unterstützen Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Auch die Früherkennung arbeitsbedingter Erkrankungen sowie Fragen der beruflichen und medizinischen Rehabilitation gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
Sie arbeiten sowohl im Zentrum als auch bei den betreuten Unternehmen vor Ort. Qualifiziertes Assistenzpersonal unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit.
Die Kundenbeziehungen bestehen bereits. Eine eigene Akquise gehört nicht zu Ihren Aufgaben.
Wen wir kennenlernen möchten
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin und haben Erfahrung in der betriebsärztlichen Betreuung von Unternehmen.
Sie können fachliche Entscheidungen vertreten, Mitarbeitende führen und organisatorische Abläufe verantworten. Führungserfahrung ist erwünscht.
Eine Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Arbeitsmedizin ist von Vorteil. Für die Tätigkeit im Außendienst benötigen Sie einen Pkw-Führerschein.
Was sich für Sie konkret lohnt
Planbare Arbeitszeiten
39 Stunden pro Woche bei Vollzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und keine Nacht-, Bereitschafts- oder Wochenenddienste.
Zeit für Erholung
Sechs Wochen Jahresurlaub, vier zusätzliche Flextage pro Jahr und die Möglichkeit, bis zu 16 Gleittage zu nutzen.
Vergütung mit zusätzlicher Perspektive
Für Fachärzte liegt der vorgesehene Vergütungsrahmen bei 100.000 bis 115.000 Euro jährlich. Für die Zentrumsleitung kommt eine monatliche Funktionszulage von 600 Euro hinzu. Bei Teilnahme am Bonussystem sind zusätzlich bis zu 20 Prozent möglich.
Mobilität und Flexibilität
Ein Dienstfahrzeug steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Dienstlich bedingte Fahrzeiten gelten als Arbeitszeit. Telemedizinische Leistungen gehören zunehmend zum Arbeitsalltag; Homeoffice ist nach Abstimmung möglich.
Langfristige Absicherung
Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung.
Und wenn Sie aktuell gar nicht wechseln möchten?
Vielleicht sind Sie mit Ihrer heutigen Position grundsätzlich zufrieden. Vielleicht gibt es aber auch einzelne Rahmenbedingungen, die Sie gern verändern würden.
Ob diese Aufgabe eine passende Alternative sein kann, lässt sich in einem vertraulichen Gespräch klären. Einfach Kontakt aufnehmen: [email protected] oder 0172-7849103
Wir begleiten die Besetzung im Auftrag unseres Mandanten. Ihre Kontaktaufnahme behandeln wir selbstverständlich diskret. Für Sie ist unsere Vermittlung kostenfrei.
Ein Lebenslauf ist für das erste Gespräch nicht erforderlich.
Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.