Tes missions : - Engineering : tu assures la réussite de projets auprès de nos clients, en particulier des FinTech, avec en levier principal la qualité technique et l'évolutivité de nos architectures - Management : au delà du management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets dont tu as la responsabilité, tu porteras le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs dans la durée - IA : nous cherchons un(e) Engineer Manager qui a envie d'explorer et de diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique, que ce soit à nos techs et à nos équipes products Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme : - Managériale : Engineering Director - Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe L’équipe que tu rejoins : - Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo FinTech - Ton binôme sur mission : un(e) Lead Product Manager - Tes managés : tech leads en direct et développeurs Profil recherché : Caractéristiques - 7-14 ans d’expérience pro - une expérience confirmée en management d’équipes tech - une expérience en service (ESN ou conseil) Hard skills - Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs (Nest.js et/ou React.js) - Capacité à concevoir des architectures évolutives - Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux Soft Skills - Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients - Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation - Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique, sans over-engineerer Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager - Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager - Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager - Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO de la practice services publics - Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin, Partner et CEO de Theodo FinTech, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering Groupe - Prises de référence, notamment avec des managers précédentsPourquoi rejoindre Theodo FinTech ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation) 🍽 Destitres restaurants de 10 euros via Swile. Prêt à nous rejoindre ?
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